Informacja o wysokości środków, wytyczne oraz priorytety wydatkowania KFS na 2026 rok
-
Załączniki
KFS 2026 - Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2026 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim poinformował, że pula środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne w 2026 roku wynosi 389 030,00 zł. Priorytety Ministra do spraw pracy obejmują poprawę zarządzania i komunikacji w przedsiębiorstwach z uwzględnieniem przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz rozwój dialogu społecznego i integracji w miejscu pracy, wsparcie kwalifikacji w zawodach deficytowych na poziomie powiatu i województwa, wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z wdrażaniem nowych procesów i technologii ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, sztucznej inteligencji i umiejętności „zielonych” oraz wsparcie kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz w spółdzielniach socjalnych i przedsiębiorstwach społecznych. Priorytety województwa kujawsko-pomorskiego koncentrują się na obszarach wskazanych w Strategii Przyspieszenia 2030+, wsparciu osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz wsparciu osób powyżej 50. roku życia, natomiast priorytet powiatu sępoleńskiego przewiduje wsparcie podmiotów zatrudniających maksymalnie dziewięć osób, które w 2024 i 2025 roku nie otrzymały środków KFS.
Wnioski będą składane wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie praca.gov.pl do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje formularz wniosku, planowane uruchomienie naboru to luty 2026 roku, a szczegółowe terminy, zasady i kryteria zostaną określone po jego udostępnieniu; informacja o naborze pojawi się co najmniej na dziesięć dni roboczych przed rozpoczęciem, a czas trwania naboru nie może być krótszy niż pięć dni roboczych. Uprawnionymi do wsparcia są pracownicy, pracodawcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez co najmniej sześć miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku lub bycia z mocy prawa z tego obowiązku zwolnionym.
Dofinansowanie może wynosić do 70% kosztów na wniosek podmiotu, a do 90% kosztów dla podmiotów niezatrudniających pracowników lub zatrudniających do dziewięciu osób, przy czym kwota dla wskazanego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym. Maksymalne limity środków przyznawanych jednemu podmiotowi zależą od liczby zatrudnionych i wynoszą odpowiednio czterokrotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów zatrudniających do dziewięciu osób, osiemkrotność dla 10–49 osób, dwunastokrotność dla 50–249 osób oraz czternastokrotność dla podmiotów zatrudniających powyżej 249 osób. Z KFS nie mogą korzystać publiczne służby zatrudnienia oraz podmioty posiadające zaległości publicznoprawne, będące pod zarządem komisarycznym, w likwidacji lub upadłości, które rażąco naruszyły umowy z powiatowym urzędem pracy w ciągu ostatnich trzech lat lub które są prawnie wyłączone z korzystania z pomocy publicznej.
Podmiot otrzymujący środki zobowiązany jest do utrzymania zatrudnienia osoby szkolonej przez co najmniej trzy miesiące od dnia ukończenia kształcenia, a w przypadku osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych do utrzymania umów na co najmniej trzy miesiące, przy określonych prawem wyjątkach; w razie niedotrzymania tego warunku podmiot zwraca środki i traci prawo do finansowania z KFS przez rok. Realizatorem szkoleń może być jedynie instytucja wpisana do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP, a wybór realizatora powinien uwzględniać zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości.
Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim informuje, że kwota środków na realizację zadań z zakresu kształcenia ustawicznego w 2026 roku wynosi 389 030,00 złotych.
Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa kujawsko-pomorskiego w roku 2026:
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach kluczowych dla rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego wskazanych w „Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego do 2030 roku – Strategia Przyspieszenia 2030+”.
2. Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powyżej 50 roku życia.
Priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla powiatu sępoleńskiego w 2026 roku:
Wsparcie podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób, z którymi w 2024 i 2025 roku nie podpisano umowy o przyznanie środków KFS.
Wnioski można składać jedynie w postaci elektronicznej, po uruchomieniu naboru, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl, do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności.
W związku z trwającymi pracami Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej nad wnioskiem o przyznanie środków KFS (planowany termin uruchomienia wniosku luty 2026) terminy naboru wniosków, zasady i kryteria wyboru określone zostaną po udostępnieniu ww. wniosku przez Ministerstwo. Informacja o naborze pojawi się, co najmniej na 10 dni roboczych przed jego rozpoczęciem. Czas trwania naboru nie może być krótszy niż 5 dni roboczych.
Nowy rok – nowe zasady- najważniejsze zmiany:
1. Kto może skorzystać: pracownicy, pracodawcy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
2. Warunek dostępności: co najmniej 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacanie składek na Fundusz Pracy lub są z mocy prawa zwolnienie z tego obowiązku.
3. Kwoty dofinansowań:
- na wniosek podmiotu do 70%, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego,
- do 90% kosztów dla podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających do 9 osób, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego.
4. Maksymalne wysokości dofinansowań (w dniu złożenia wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy):
- 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających nie więcej niż 9 osób;
- 8-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
- 12-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
- 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 249 osób.
5. Podmioty, które nie mogą skorzystać z KFS:
- publiczne służby zatrudnienia,
- podmioty, które: posiadają zaległości między innymi z tytułu podatków, innych należności publicznoprawnych, obowiązkowo odprowadzanych składek, pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego, naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę zawartą z powiatowym urzędem pracy w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku,
- podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z różnych form pomocy finansowej środkami publicznymi, przez okres na który są wydał zakaz.
6. Podmiot, który otrzyma środki KFS:
• utrzymuje zatrudnienie osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:
a. rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
b. rozwiązania z tą osobą umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
c. wygaśnięcia stosunku pracy,
d. otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku, o którym mowa w art. 217 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystał pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez niego upadłości;
• zatrudnia, zawiera umowę lub umowy cywilnoprawne dotyczące świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia z osobą, która skorzystała z finansowanego kształcenia ustawicznego – w przypadku osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
W przypadku niedotrzymania tego warunku, podmiot zwraca otrzymane środki oraz nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od ukończenia finansowanego kształcenia.
7. Realizatorem szkolenia z KFS może być instytucja posiadająca wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonego przez PARP.
8. Podmiot dokonuje wyboru realizatora działań finansowanych z udziałem środków z KFS, mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości.
