Nabór wniosków w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. (nabór zakończony w dn. 19.10.2023 r.) - Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim

Wydawca treści

Nabór wniosków w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. (nabór zakończony w dn. 19.10.2023 r.)

Nabór wniosków o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników w Sępólnie Krajeńskim rozpocznie się 19.10.2023 r. Na 2023 rok ustalono pule środków w wysokości 27.000 zł. Priorytety wsparcia obejmują m.in. kształcenie pracowników zatrudniających cudzoziemców oraz nowe technologie. Oprócz tego, istnieją priorytety rezerwowe dotyczące m.in. wsparcia osób z niepełnosprawnościami oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu.

Wnioski zgłoszone muszą spełniać kryteria KFS, a w pierwszej kolejności rozpatrywane będą te, które wpisują się w ustalone priorytety. Koszty dofinansowania mogą wynosić do 100% dla mikroprzedsiębiorstw oraz 80% dla innych pracodawców. Ważne jest, aby wnioski były złożone w wyznaczonym terminie oraz aby dokumentacja była kompletną.

Urząd nie akceptuje skanów dokumentów, a wypłata środków musi nastąpić w 2023 roku. Pracodawcy muszą także dołączyć odpowiednie zaświadczenia dotyczące pomocy de minimis oraz inne wymagane dokumenty.

Wnioski mogą być składane tradycyjnie, pocztą, kurierem lub elektronicznie poprzez e-PUAP. Brak kompletnych dokumentów skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek o przyznanie środków na sfinansowanie kształcenia ustawicznego KFS.docx:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawcy. W dokumencie opisane są wymagane informacje dotyczące pracodawcy, wysokość wnioskowanych środków oraz rodzaje kształcenia, które mają być dofinansowane.
Wyjaśnienia priorytetów - limit.docx:
Załącznik przedstawia szczegółowe priorytety dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego, w tym szkolenia dla cudzoziemców, nowych technologii, zawodów deficytowych, osób powyżej 50 roku życia, powracających do pracy oraz umiejętności cyfrowych i związanych z branżą energetyczną. Kluczowe jest to, że każde z wymienionych wsparć ma określone kryteria dostępu oraz cele, które mają na celu poprawę kompetencji pracowników w zależności od ich sytuacji zawodowej i życiowej.
Wyjaśnienia priorytetów - rezerwa.docx:
Załącznik przedstawia priorytety wsparcia kształcenia ustawicznego dla różnych grup społecznych, w tym osób z niepełnosprawnościami oraz pracowników centrów i zakładów aktywności zawodowej. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania dla podmiotów zajmujących się integracją społeczną i zawodową, oparty na weryfikacji statusu przedsiębiorstw społecznych oraz potrzeb uczestników szkoleń.
Formularz-informacji-przedstawianych-przez-wnioskodawce-ubiegajacego-sie-o-pomoc-de-minimis-w-rolnictwie-lub-rybolostwie-1.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji, który musi być wypełniony przez wnioskodawcę ubiegającego się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowe punkt zawiera pola dotyczące danych wnioskodawcy, rodzaju działalności oraz informacji o wcześniejszej pomocy publicznej, która ma wpływ na składany wniosek.
Formularz informacji przedstawianej przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis, który reguluje zasady udzielania takiej pomocy przez instytucje publiczne. Kluczowe informacje obejmują dane dotyczące podmiotu, sytuacji ekonomicznej oraz celu, na jaki ma być przeznaczona pomoc.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_kujawsko_pomorskie_powiat_sepolenski_2023.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie sępoleńskim na 2023 rok. W dokumencie uwzględniono różne zawody oraz ich potencjalne zmiany w zależności od uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_kujawsko_pomorskie_2023.pdf:
Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwie kujawsko-pomorskim na rok 2023, przedstawiając różnorodne zawody oraz ich oceny w kontekście rynkowym. Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów z potencjalnym zapotrzebowaniem oraz zmieniających się uwarunkowań rynkowych, które mogą wpływać na sytuację na rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sępólnie Krajeńskim ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach priorytetów ustalonych na 2023 rok, obejmujących:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem

Wnioski przyjmowane będą 19.10.2023 r. (czwartek)

Pula dostępnych środków finansowych wynosi 27.000,00 złotych.

Priorytety na 2023 rok:
LIMIT

Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

REZERWA

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej,
Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności
Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób
mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów
stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie
przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

WAŻNE!

W pierwszej kolejności rozpatrywane i przyjmowane do realizacji będą wnioski pracodawców spełniające priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W przypadku braku zainteresowania środkami KFS pracodawców spełniających powyższe warunki, rozpatrywane i realizowane będą wnioski nie wpisujące się w żadne z ww. priorytetów .
Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia, Pracodawca przy planowaniu terminu szkolenia powinien uwzględnić okres (począwszy od dnia złożenia wniosku), który będzie przeznaczony na dokonanie oceny i zawarcie umowy.
Urząd nie przyjmuje skanów dokumentów.
Wypłata środków KFS musi nastąpić w 2023 roku.
Wnioski złożone poza terminem naboru nie będą rozpatrywane.

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa wyżej w wysokości:

100% w przypadku pracodawcy, który należy do grupy mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
80% w przypadku pozostałych pracodawców, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Pracodawca składa wniosek wraz załącznikami w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Przy rozpatrywaniu wniosków będzie brane pod uwagę:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów.

Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Dyrektor PUP może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do negocjacji. W sytuacjach budzących wątpliwości, m.in. w przypadku kosztów kształcenia odbiegającego od zazwyczaj spotykanych na rynku usług szkoleniowych, pracodawca może być poproszony o wyjaśnienia i szczegółowe uzasadnienie. Niezłożenie wyjaśnień, niepodjęcie przez Pracodawcę negocjacji lub brak zgody na zmianę może spowodować negatywne rozpatrzenie wniosku. Od negatywnej oceny wniosku nie przysługuje odwołanie. Wnioski nie są rozpatrywane w trybie decyzji administracyjnej, stąd nie podlegają procedurze odwoławczej.
W przypadku bardzo dużego zainteresowania kształceniem ustawicznym, które przekroczy posiadany limit - zgodnie z zasadą racjonalności wydatkowania środków publicznych - przy rozpatrywaniu wniosków urząd może zastosować dodatkowe kryteria takie jak np.:

ustali górny limit możliwego wsparcia,
współpraca z urzędem,
wnioski niewielkich firm,
niekorzystanie ze środków KFS w latach ubiegłych.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Do wniosku Pracodawca obowiązkowo musi dołączyć:

Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Niezałączenie ww załączników skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

Dodatkowe załączniki wymagane do wniosku:

Oświadczenie Wnioskodawcy – załącznik nr 1.
Oświadczenie Wnioskodawcy - załącznik nr 3.
Klauzula informacyjna KFS – załącznik nr 4.
W przypadku, gdy pracodawcę reprezentuje pełnomocnik, do wniosku musi być załączone pełnomocnictwo określające jego zakres i podpisane przez osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy. Pełnomocnictwo należy przedłożyć w oryginale, w postaci notarialnie potwierdzonej kopii lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby udzielające pełnomocnictwa (tj. osobę lub osoby uprawnione do reprezentacji pracodawcy).
Kserokopie certyfikatów jakości usług posiadanych przez organizatora kształcenia ustawicznego.
W przypadku kursów należy dołączyć dokument, na podstawie którego organizator kształcenia prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego, jeżeli informacja ta nie jest dostępna w publicznych rejestrach.

Wnioski można składać:
- w formie tradycyjnej tj. papierowej na aktualnie obowiązujących drukach, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sępólnie Krajeńskim ul. Tadeusza Kościuszki 11 w godzinach pracy urzędu tj. od 7.00 do 15.00;
- przesyłając pocztą, kurierem. W przypadku wniosków przesyłanych do Urzędu drogą pocztową decyduje data wpływu do Urzędu;
- w postaci elektronicznej z wykorzystaniem e-PUAP. Wniosek złożony w postaci elektronicznej musi posiadać: bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej, w przeciwnym razie – wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.