Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego do służby na 2025 rok.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście, za pośrednictwem poczty lub w wersji elektronicznej na adres podany dla danej jednostki organizacyjnej w niżej wymienionym terminie: do 21 marca 2025 roku z dopiskiem „Nabór na stanowisko strażnik działu ochrony/młodszej pielęgniarki/młodszego ratownika medycznego lub młodszego psychologa Zakładu Karnego w Potulicach" - decyduje data wpływu do jednostki (szczegóły naboru w załączniku).
Komisja kwalifikacyjna skontaktuje się ze wszystkimi osobami biorącymi udział w rekrutacji w celu ustalenia przebiegu poszczególnych etapów.
Pełne ogłoszenie znajduje się na stronie: www.sw.gov.pl > Rekrutacja – Oferty pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać pod numerem telefonu (52) 587 44 33, 587 44 34
Ogłoszenie o naborze do Służby Więziennej. - Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim
Ogłoszono postępowanie kwalifikacyjne do służby w 2025 roku w Okręgowej Służbie Więziennej w Bydgoszczy. Termin składania dokumentów upływa 21 marca 2025 roku. Aplikacje należy składać osobiście, pocztą lub elektronicznie, z dopiskiem określającym stanowisko, o które się ubiega kandydat.
Wymienione stanowiska to strażnik działu ochrony, młodsza pielęgniarka, młodszy ratownik medyczny oraz młodszy psycholog Zakładu Karnego w Potulicach. Komisja kwalifikacyjna skontaktuje się z uczestnikami rekrutacji w celu omówienia dalszych kroków.
Pełne ogłoszenie jest dostępne na stronie internetowej Służby Więziennej. Szczegółowe informacje można uzyskać telefonicznie pod wskazanymi numerami.
Informacje o wybranych załącznikach
- Nabór marzec 2025:
Kandydatów do Służby Więziennej w Bydgoszczy zaprasza się do aplikowania na stanowiska strażnika działu ochrony, młodszej pielęgniarki/młodszego ratownika medycznego oraz młodszego psychologa. Oferty obejmują stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w zróżnicowanych warunkach pracy.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
