Nabór wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego VIII 2018 r. - Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim

Wydawca treści

Nabór wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego VIII 2018 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim ogłosił nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Nabór wniosków trwa od 14 do 21 sierpnia 2018 roku. Obejmuje on koszty kursów, studiów podyplomowych, egzaminów oraz badań wymaganych do podjęcia kształcenia.

W 2018 roku priorytetem jest wspieranie kształcenia w zawodach deficytowych oraz w kontekście nowych technologii w firmach. Wsparcie dotyczy także osób pracujących w szczególnych warunkach. Starosta przyznaje środki w wysokości 100% dla mikroprzedsiębiorstw i 80% dla innych, z limitem do 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Wnioski muszą być zgodne z priorytetami KFS oraz potrzebami rynku pracy. Dodatkowe kryteria mogą być stosowane w przypadku dużego zainteresowania funduszem.

Wniosek musi zawierać wymagane załączniki, a ich brak skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia. Zawody deficytowe w powiecie sępoleńskim oraz województwie kujawsko-pomorskim zostały szczegółowo wymienione, wskazując na potrzebę szkolenia w tych obszarach.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek dla pracodawcy KFS rezerwa.docx:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest konieczność wykazania, że wnioskowane kształcenie jest zgodne z priorytetami rynku pracy oraz odpowiednie do zawodów deficytowych w danym regionie.
Klauzula informacyjna KFS.pdf:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Kraj w kontekście kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest informacja o celu przetwarzania danych, które obejmują realizację umów związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym oraz obowiązki prawne administratora danych.
Formularz informacji przedstwiannej przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xls:
Załącznik dotyczy formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z unijnymi przepisami. Kluczowymi elementami formularza są dane potencjalnego beneficjenta, informacje o powiązaniach z innymi przedsiębiorcami oraz szczegóły dotyczące wnioskowanej pomocy.
Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę ubiegajacego sie o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić, ubiegając się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowe elementy formularza obejmują dane wnioskodawcy, rodzaj działalności oraz szczegóły dotyczące wcześniej otrzymanej pomocy publicznej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urzęd Pracy w Sępólnie Krajeńskim ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy obejmujących:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Wnioski przyjmowane będą od dnia 14.08.2018 r. do dnia 21.08.2018 r.

Priorytety na 2018 rok:

Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.*
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy (wnioskodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami - należy dołączyć do wniosku jakikolwiek wiarygodny dokument potwierdzający np. dokumenty zakupu, decyzje o wprowadzeniu norm ISO, itp.).
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej (Pracodawca dysponuje dokumentami poświadczającymi co najmniej 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Na pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia, że wskazanemu uczestnikowi kształcenia nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych).

Priorytety rezerwy KFS na 2018 rok:
- Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa wyżej w wysokości:

100% w przypadku pracodawcy, który należy do grupy mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
80% w przypadku pozostałych pracodawców, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Pracodawca składa wniosek wraz załącznikami w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Starosta rozpatruje wnioski wraz z załącznikami, złożone w terminie trwania naboru, do limitu wysokości posiadanych środków finansowych przeznaczonych na realizację zadania. Przy rozpatrywaniu wniosków będzie brane pod uwagę:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów.

W przypadku bardzo dużego zainteresowania środkami oraz biorąc pod uwagę zasady racjonalności i gospodarności przy wydatkowaniu środków publicznych przy rozpatrywaniu wniosków urząd może zastosować dodatkowe kryteria takie jak:

dotychczasowa współpraca z urzędem,
wnioski niewielkich firm,
niekorzystanie ze środków KFS w latach ubiegłych.

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Do wniosku Pracodawca obowiązkowo musi dołączyć:

Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.3),
Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
Kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu;
Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Niedołączenie ww. załączników skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

Wniosek można pobrać w siedzibie urzędu (pok. 65) lub ze strony http://sepolnokrajenskie.praca.gov.pl - Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

*BAROMETR ZAWODÓW
Zawody deficytowe w powiecie sępoleńskim:
blacharze i lakiernicy samochodowi, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, dentyści, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, geodeci i kartografowie, graficy komputerowi, inżynierowie budownictwa, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, kierownicy ds. produkcji, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, lekarze, mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele języków obcych i lektorzy, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunki dziecięce, piekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, przedstawiciele handlowi, psycholodzy i psychoterapeuci, robotnicy budowlani, robotnicy leśni, samodzielni księgowi, spawacze, specjaliści ds. finansowych, spedytorzy i logistycy, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, tapicerzy, weterynarze.
Zawody deficytowe w województwie kujawsko-pomorskim:
betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, diagności samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści, fryzjerzy, graficy komputerowi, inżynierowie budownictwa, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, lekarze, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, piekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, psycholodzy i psychoterapeuci, robotnicy obróbki drewna i stolarze, samodzielni księgowi, spawacze, spedytorzy i logistycy, szefowie kuchni, ślusarze, tapicerzy.