Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021

Print Drukuj

W 2021 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) w Sępólnie Krajeńskim skoncentruje się na kilku priorytetowych obszarach kształcenia ustawicznego. Wsparcie otrzymają osoby zatrudnione w firmach, które ograniczyły działalność z powodu COVID-19, a także pracownicy medyczni i socjalni oraz specjaliści pracujący z osobami narażonymi na ciężki przebieg choroby. Dodatkowo, priorytetem jest kształcenie w zawodach deficytowych oraz dla osób po 45 roku życia i powracających na rynek pracy po opiece nad dzieckiem.

Zostaną wspierane szkolenia związane z nowymi technologiami i kompetencjami cyfrowymi, a także osoby, które nie mają odpowiednich świadectw. Rada Rynku Pracy przewiduje wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych.

Osoby z doświadczeniem w szczególnych warunkach i osoby z niepełnosprawnością również będą mogły skorzystać z kształcenia. Nabór wniosków rozpocznie się w styczniu lub lutym 2021 roku, a dodatkowe informacje są dostępne telefonicznie.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Powiatowy Urząd Pracy w Sępólnie Krajeńskim informuje, że zostały ustalone priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021.

Priorytety tzw. „puli Ministra"- limit główny KFS
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
  8. wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych
    i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Priorytety Rady Rynku Pracy tzw. rezerwy KFS
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
 
Nabór wniosków w ramach limitu głównego planowany jest w styczniu/lutym 2021 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami tel. 52 3881354 lub 668244732
 
Informacje o publikacji dokumentu