Barometr zawodów - prognoza zapotrzebowania na zawody - Powiatowy Urząd Pracy w Gołdapi

Wydawca treści

Barometr zawodów - prognoza zapotrzebowania na zawody

„Barometr zawodów” to ogólnopolskie badanie prognozujące zapotrzebowanie na pracowników w powiatach, rekomendowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynatorem krajowym badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, a w województwie warmińsko-mazurskim - Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Badanie ocenia, w jakich zawodach w nadchodzącym roku wystąpią większe lub mniejsze szanse na zatrudnienie.

Zawody klasyfikowane są w trzy grupy: deficytowe, w których zapotrzebowanie jest wysokie, a podaż pracowników niska; zrównoważone, gdzie liczba ofert pracy odpowiada liczbie kandydatów; oraz nadwyżkowe, w których trudniej jest znaleźć pracę ze względu na niskie zapotrzebowanie i dużą liczbę aplikujących. Wyniki badania są dostępne na stronie internetowej www.barometrzawodow.pl.

Informacje o wybranych załącznikach

Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim, prognoza na rok 2016:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2016, klasyfikując je jako deficytowe, w równowadze lub nadwyżkowe. Kluczowym wnioskiem jest zidentyfikowanie zawodów deficytowych, takich jak agenci ubezpieczeniowi, farmaceuci i spawacze, co może wskazywać na potrzebę kierunków kształcenia oraz wsparcia na rynku pracy.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim, prognoza na rok 2017:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2017, klasyfikując je jako deficytowe, w równowadze lub nadwyżkowe. Kluczowe informacje wskazują na szczególnie wysokie zapotrzebowanie na zawody takie jak elektromechanicy, kierowcy oraz fizjoterapeuci.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim, prognoza na rok 2018:
Załącznik dotyczy prognozowanego zapotrzebowania na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2018. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie deficytów oraz nadwyżek w zakresie zatrudnienia w takich zawodach jak dekarze, kucharze, mechanicy czy nauczyciele.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim prognoza na rok 2019:
Załącznik dotyczy prognozowanego zapotrzebowania na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2019. Wskazuje na istniejące deficyty, równowagę i nadwyżki w zakresie wykwalifikowanej pracy w różnych dziedzinach zawodowych.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim prognoza na rok 2020:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie Gołdapskim na rok 2020. Wskazuje on na istotny deficyt w niektórych branżach, takich jak dekarze, elektrycy, czy pielęgniarki, co może wpływać na lokalny rynek pracy i dostępność usług.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim prognoza na rok 2021:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2021. Kluczowe informacje dotyczą deficytu poszukujących pracy w specyficznych branżach, takich jak elektrycy, fizjoterapeuci czy kucharze, oraz równowagi popytu i podaży w innych zawodach.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim prognoza na rok 2022:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2022, wskazując na deficyt w niektórych branżach. Kluczowym wynikiem jest identyfikacja zawodów, w których oczekuje się braku pracowników, takich jak elektrycy, fizjoterapeuci czy kierowcy pojazdów ciężarowych.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie gołdapskim prognoza na rok 2023:
Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na różne zawody w Powiecie gołdapskim na rok 2023. Wskazuje on na deficyt w takich zawodach jak elektricy, kierowcy autobusów oraz lekarze, podczas gdy inne zawody wykazują równowagę popytu i podaży.
Prognozowane zapotrzebowanie na zawody w Powiecie Gołdapskim prognoza na rok 2024.pdf:
Załącznik przedstawia prognozowane zapotrzebowanie na różne zawody w Powiecie Gołdapskim w roku 2024. Wskazuje na deficyt w zawodach takich jak kierowcy ciężarówek, lekarze i nauczyciele, a także na równowagę popytu i podaży w pozostałych zawodach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

„Barometr zawodów" jest badaniem ogólnopolskim, rekomendowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Badanie w poszczególnych regionach koordynują wojewódzkie urzędy pracy. Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Koordynatorem badania w województwie warmińsko-mazurskim jest Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
„Barometr zawodów" to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Badanie pokazuje, a jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w nadchodzącym roku. Eksperci klasyfikują zawody na trzy grupy:

zawody deficytowe – zawody, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, ponieważ zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
zawody zrównoważone -zawody, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (równowaga między podażą i popytem).
zawody nadwyżkowe – zawody, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Więcej informacji na temat „Barometru zawodów" oraz jego wyniki dostępne są na stronie internetowej www.barometrzawodow.pl