29 stycznia. W spotkaniu uczestniczyło 8 członków PRRP, a także Wicestarosta Bytowski Pan Roman Ramion, Dyrektor PUP Bytów Pan Janusz Wiczkowski oraz pracownicy merytoryczni. Pod koniec posiedzenia do obradujących dołączyli Starosta Bytowski Pan Leszek Waszkiewicz oraz Naczelnik Wydziału Rozwoju i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego Pan Paweł Chodorowski.
Na początku posiedzenia dyrektor J. Wiczkowski przedstawił zebranym informację nt. sytuacji na lokalnym rynku pracy. – Według stanu na koniec grudnia 2020 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Bytów wyniosła 2 838 osób. Grudzień był miesiącem bardzo spokojnym, zarówno jeżeli chodzi o napływ, jaki i odpływ bezrobotnych. W porównaniu do miesiąca poprzedniego ich liczba zmniejszyła się o 2 osoby, tj. o 0,1%, a w stosunku do grudnia 2019 roku odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 99 osób tj. o 3,6%. Natomiast można zauważyć spore zmiany w ilości zarejestrowanych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom. W grudniu w porównaniu do listopada 2020 r. ich liczba zwiększyła się aż o 36, tj. o 60,0% - mówił zebranym J. Wiczkowski.
W trakcie spotkania Rada pozytywnie zaopiniowała Uchwałę dotyczącą kryteriów i zasad podziału środków FP oraz EFS na instrumenty i usługi rynku pracy na 2021 rok. - Każdego roku staramy się dostosowywać kryteria, które określają nasze priorytetowe działania, do aktualnej sytuacji na rynku pracy. W tegorocznej propozycji kryteriów i zasad podziału zostały wprowadzone dwa nowe kryteria, których do tej pory nie było, a które są związane z COVID-19. Pierwszym kryterium będzie wsparcie osób i firm, które ucierpiały z powodu epidemii. Wsparcia będziemy udzielać w każdym instrumencie po zdiagnozowaniu przyczyn oraz określeniu potrzeb bezrobotnego lub przedsiębiorcy. Drugim kryterium będzie zapewnienie w miarę możliwości wsparcia instytucjom zmagającym się ze skutkami epidemii (Szpitale, Policja, Straż, Starostwo, Urzędy Gmin, Sanepid, itd.) poprzez organizację staży, robót publicznych, prac interwencyjnych – tłumaczył J. Wiczkowski. - Kolejną zmianą w kryteriach i zasadach podziału środków jest zmiana wysokości refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy oraz udzielania dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Do tej pory wysokość refundacji oraz dotacji wynosiła 23 000 zł, natomiast w 2021 roku będzie wynosić 25 000 zł.
W dalszej części spotkania przedstawiono propozycję podziału środków FP i EFS na instrumenty i usługi rynku pracy. W 2021 roku limit wyjściowy otrzymanych środków wynosi 9 651,1 tys. zł. Jest on wyższy od limitu z ubiegłego roku o 1 998,2 tys. zł. Pozytywnym faktem jest, że udział środków z Funduszu Pracy jest znacznie wyższy niż w poprzednich latach, co pozwala na swobodniejsze dysponowanie otrzymanymi środkami. Z FP w 2021 roku PUP w Bytowie będzie dysponował środkami w wysokości 4 594,6 zł, tys. zł, natomiast pozostała część w kwocie 5 056,5 tys. zł będzie wydatkowana na realizację projektów współfinansowanych z EFS, z czego środki z POWER wynoszą 3 429,8 tys. zł, natomiast środki z RPO wynoszą 1 626,7 tys. zł.
Następnie PRRP w Bytowie pozytywnie zaopiniowała celowość realizacji programu specjalnego pn. „Walcz o siebie", zaplanowanego do realizacji przez PUP w Bytowie w 2021 roku. Celem programu będzie aktywizacja zawodowa 33 bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osób bezrobotnych, którzy utracili zatrudnienie z powodu pandemii COVID-19, zamieszkujących powiat bytowski. Program specjalny będzie realizowany poprzez kierowanie osób bezrobotnych na roboty publiczne oraz staże. Członkowie PRRP pozytywnie odnieśli się do przedstawionego projektu specjalnego i uchwałę przyjęto jednogłośnie.
Na koniec spotkania Pani Natalia Burandt, Kierownik Działu Usług Rynku Pracy PUP w Bytowie przedstawiła zebranym informacje o działaniach Urzędu w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w latach 2019 i 2020 realizowanych poprzez szkolenia oraz kształcenie ustawiczne. Poinformowała zebranych o szkoleniach organizowanych przez PUP, które cieszyły się dużą popularnością w ciągu dwóch ostatnich lat,. Należą do nich m.in.: szkolenie z zakresu prawa jazdy kat. C wraz z kwalifikacją wstępną/kwalifikacją wstępną przyspieszoną, szkolenie z zakresu kadr i płac, szkolenie moja firma dla osób, które rozpoczynały własną działalność gospodarczą, operator koparki jednonaczyniowej/koparko-ładowarki, spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MIG/MAG/TIG oraz operator harwestera. Ponadto N. Burandt przedstawiła zebranym informacje na temat szkoleń, które były realizowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w celu podnoszenia kwalifikacji osób zatrudnionych oraz pracodawców. W roku 2019 w ramach środków KFS zostały przeszkolone 433 osoby, natomiast w 2020 roku - 376.
